为什么需要远程视频招聘？
在全球互联的今天，很多行为已经在互联网上发生巨大的变化，沟通方式的巨大变革拉进了人与人的物理距离，但是以往传统的的视频会议只是用在企业管理会议、项目协作之中；由于公网、私有网络的鸿沟使得极少有企业能够解决远程视频面试的巨大网络投资，用户端的操作难度也非常复杂，比如用户要关心自己所在网络是否支持H323 ALG协议，所在的运营商又是哪个，是否需要先拨叫VPN之后，再利用视频会议软件入会，这些问题的存在，就算是放在内部员工沟通层面都是无比麻烦的一件事情，放到临时的的远程招聘应用场景更是一场灾难，因为既然是临时的，通常从公司IT管理的安全性上考虑，我们一般是不会给临时面试的人员开放公司内网的VPN访问权限，同时如果采用传统GK注册的方式，又面临着为了开一个远程视频面试，就必须有专业的IT人员分配账号，远程指导面试者安装特定的应用程序问题，时间代价是比较高昂的。但是这些障碍的存在并不能掩盖远程招聘面试的实际需求存在，我们归纳整理如下：
（1）远程面试可以解决面试者物理距离的问题，不需要面试者花费大量的时间成本做现场面试，尤其是一些跨国、跨省的异地面试成为可能性，对HR部门而言，筛选人才的范围一下就变大了!
(2) 远程视频面试可以解决电话沟通中的“不可见”因素，参与人可以更直接的展示自己的身体语言、动作姿态、语音技巧、面试的专注度等通过电话面试无法展项特质。
（3)极大提升HR部门的工作效率,以往HR面试都是发出面试通知，然后必须要核对双方的时间日程安排来组织线下的面试，尤其是当前很多面试官由业务部门的骨干、领导参与的时候，安排时间面试一直是个 很难协调的问题，通过远程视频面试，可以做到随时随地召开，并且迅速切换招聘的部门人员。
（4）安全控制的需要，以往大家可能还不是特别重视这个问题，从03年的SARS到2020年的流感病毒事件都开始让很多企业的HR部门认识到，远程面试，远程视频沟通的必要性！可以极大避免人员的无谓流动 造成的疾病控制风险
求职者如何使用远程视频面试平台
远程视频招聘解决方案中为重要的是系统必须要能够支持WebRTC协议，也就是通俗说的网页入会，WebRTC使得参会者只需要点击浏览器的一个链接（无需安装任何插件）即可完成会议的参加动作，比如Yealink的云视讯平台：（只需要点击浏览器入会，然后表面自己的身份就可以入会）
步：打开特定链接或者页面（https://meetings.ylyun.com/webapp/home/welcome?t=d/oO8aGJcKhAptK6n4sEug==）
第二步：点击浏览器入会,然后输入自己名字点加入
然后就可以正常与招聘方开始沟通。
远程面试平台构成及选择
有了方便的实际体验之后，我们要开始理解如何构建这样的远程面试平台，有2种方式可以解决
A）自己构建远程视频面试平台
B）租用远程视频面试平台
用户可以根据自己的投入，对安全性的要求，对融合通讯平台的综合诉求来灵活选择以上方式；宁波数航建议针对集团企业，建议采用自己购买YMS服务器做本地部署，来构建完整的视频会议、远程招聘、电话沟通、聊天工具等融合通讯平台。针对中小企业客户，可以选择我们的云视频会议平台来快速搭建，快速使用。
